通知公告
通知公告
当前位置: 首页 > 通知公告

天津商业大学2016年4月校内竞聘方案

信息来源: 人事处 发布日期: 2016-05-03浏览次数:

为了进一步规范岗位管理,促进校内教职工的有序流动,根据《天津商业大学教职工校内岗位变动管理办法》(津商大校发[2016]22号)的规定,现面向校内招聘管理及其他专业技术岗位人员1名,为确保校内竞聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位及条件:

1.竞聘岗位:招投标管理办公室服务类招投标管理岗位

2.主要岗位职责:

1)在主任的领导下,负责学校服务类招投标业务工作;

2)负责起草服务类招投标业务规章制度;

3)负责起草服务类招投标年度工作计划及年度工作总结;

4)负责服务类招投标业务的具体实施;

5)负责协调解决服务类招投标中出现的各种问题;

6)负责上报招投标数据统计报表;

7)负责招投标业务政策咨询及沟通协调;

8)负责服务类招投标业务档案的归档及移交工作;

9)完成主任交办的其他工作。

3.竞聘人员条件:

1)我校正式事业编制在岗教职工;

2)法学、经济学及工学相关专业,本科及以上学历,具有中级及以上职称;

3)中共党员;

4)熟悉国家及天津市政府采购及招投标法律、法规及相关政策;

5)了解政府采购及招投标业务工作,熟练使用办公业务软件;

6)具有较强的沟通协调能力和写作能力;

7)具有敬业奉献精神,工作踏实肯干,廉洁自律。

二、竞聘程序:

1.报名:

报名时间:548:0051017:00

报名方式:竞聘人员到人事处现场报名,提交《天津商业大学校内竞聘报名表》及所需佐证材料。教职工经拟调出部门及主管校领导审批同意后方可报名。

需要提供的佐证材料如下(证书需查证以下证书原件、留存复印件):本人简历(从高中起,时间不间断);学历、学位证书;职称资格证书;主要专业技能证书;校级以上奖励证书;生活照及一寸免冠照片各一张。

2.资格审查

报名截止后,人事处根据竞聘条件对竞聘人员进行资格审查,并将报名情况及资格审查结果在人事处网站公示3个工作日。

3.考察

考察包括面试及岗位实习两部分。

面试。面试采取半结构化形式,竞聘人员回答指定问题,并对评委的现场提问进行答辩。面试满分100分,及格线为60分。达不到面试及格线者,取消竞聘资格。面试成绩当场宣布。面试时间:拟定为517日下午200

岗位实习。面试排名第一的竞聘人员遂即进入岗位实习。岗位实习由拟聘部门负责,主要考察政治思想、道德品质、基本素质、工作能力、工作态度、遵纪守法等情况。岗位实习期时间不超过5个工作日。

4.公示

通过考察的人员确定为拟聘人员,人事处将拟聘人员情况在人事处网站公示5个工作日。

5.办理手续

拟聘人员公示期结束无异议,按要求办理岗位变动审批手续。

6.其他要求:科级干部岗位的变动,按干部管理权限和有关规定执行。新进教职工原则上在第一个聘期内不得变动工作岗位。

三、纪律与监督

公开竞聘工作要坚持原则,规范操作;要严肃竞聘纪律,自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督,确保公开招聘工作顺利进行。在竞聘过程中若发现竞聘人员任何违规、不诚信等行为一经查实后取消竞聘资格。

此次公开竞聘实行回避制度,回避原则遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件执行。

报名、考试咨询电话(人事处):022-26667644022-26667665

    举报或投诉电话(纪委监察室):022-26667696