通知公告
通知公告
当前位置: 首页 > 通知公告

关于2016年度天津市“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选选拔工作的通知

信息来源: 人事处 发布日期: 2016-12-28浏览次数:

通     知

2016年第42

天津商业大学人事处                        2016年12月28日


各学院、教学部:

根据天津市教委《关于开展2016年度天津市“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选选拔工作的通知》精神及《关于天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见(2011-2020年)》的规定,现将2016年度我校选拔天津市“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选的有关工作通知如下:

一、选拔对象

“131”人才的选拔主要针对突出在一线从事原创性研发和科研成果转化,直接服务经济社会发展的中青年专业人才。具体包括:

1.优势支柱产业领域。重点在航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料、国防科技和轻工纺织等八大优势支柱产业,以及节能环保等战略性新兴产业中,承担国家及市级重大项目的主持人、负责人以及从事关键技术研发的中青年专业人才。

2.自然科学研究领域。有深厚的研究基础,承担国家或市级重大科研项目、重大工程、重点学科、重点实验室、重点科研基地、企业技术中心的项目(课题)主持人、负责人,具有较大发展潜力的中青年专业人才。

3.技术应用研究与开发领域。从事新产品、新技术、新工艺、新方法、新装备的研发和推广,科技成果转化,以及专利技术产业化等工作,在实践中能解决关键性技术难题,取得较大经济效益和社会效益的中青年专业人才。

4.社会科学研究领域。从事理论研究、新闻出版、文化艺术以及文化创意等新兴文化产业,具有创新性研究成果和较大发展潜力,取得显著社会效益的中青年专业人才。

5.教育教学领域。在教育教学一线,具有创新教育理论或教育方法,教书育人成绩显著,教学研究具有独特建树,并能被同行所公认的中青年专业人才。

6.医疗卫生领域。在医疗卫生一线,医术高超,能在临床中多次治愈危重病症,或在较大范围内有效预防、控制、消除疾病,业绩为同行公认的中青年专业人才。

7.规划建设交通领域。在城市规划、建设施工、交通运输、公用事业管理服务等重点工程和重大项目一线,熟悉掌握本专业技术领域内的发展动态及新理论、新技术,能解决重大工程建设中的关键性技术难题并取得显著成效的中青年专业人才。

8.现代农业技术及推广领域。在农业技术研究、农业推广一线,掌握现代农业前沿技术,具有创新型科研成果,并具有示范推广作用,取得较大经济效益,具有较大发展潜力的中青年专业人才。

9.现代服务业等领域。在金融保险、现代物流、信息咨询、商贸旅游、服务外包、法律咨询、房地产等专业领域,直接参与国家或市级重大项目,具有一定知名度的中青年专业人才。

2016年度天津市教委核定我校推荐名额为:第二层次人选6人;第三层次人选20人。已获得突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家、“青年千人计划”、青年拔尖人才等称号的人选不在选拔范围内。

二、选拔条件

第二层次人选,年龄为38周岁以下(1978年1月1日以后出生),具有硕士研究生以上学历或副高级以上职称;第三层次人选,年龄为33周岁以下(1983年1月1日以后出生),具有本科以上学历。

三、选拔程序

选拔工作遵循“公开、公平、公正”和“单位认可”的原则,程序如下:

1. 推荐。重点学科所在学院至多推荐2名第二层次候选人,其他学院(部)至多推荐1名第二层次候选人;各学院(部)至多推荐3名第三层次候选人。

2. 评审。学校组织专家对推荐人选进行评审,提出建议人选名单。

3. 公示。学校将对推荐的建议人选名单进行为期一周的公示。

4. 审核。第二层次建议人选经公示无异议,由市教委审核后,确定2016年度“131”创新型人才第二层次人选名单。第三层次人选公示无异议后,上报市教委备案。

四、有关要求

(一)各学院、教学部要高度重视“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选的选拔工作,为入选“131”第一层次以及其他人才项目打好基础。

(二)各部门要对人选制定个性化培养方案,逐一审核把关,给予重点支持。

五、时间安排

1. 2016年12月28日布置工作。

2. 2016年12月28日-2017年1月3日,各部门进行人选推荐。请各部门于2017年1月4日将推荐人选的材料(含电子版)提交人事处。提交材料如下:

(1)部门推荐工作报告(1份,加盖部门公章);

(2)《天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选申报表》或天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选申报表》(3份);

(3)《天津市高校2016年度“131”创新型人才第二层次推荐人选情况表》或《天津市高校2016年度“131”创新型人才第三层次推荐人选情况表》(1份,加盖部门公章);

(4)《“131”创新型人才第二层次人选培养档案》或《“131”创新型人才第三层次人选培养档案》(3份)。

3. 2017年1月5日-1月13日,我校组织专家进行评审推荐。

4. 经公示无异议后,人事处整理材料上报天津市教委。