3月10日，人事处召开新学期人事工作会议，人事处全体工作人员参加会议。人事处处长齐恩平主持会议。

会上，齐恩平处长要求人事处全体工作人员要积极转变工作作风，由管理、控制观念转变为服务理念，人事处的主要职责是为教师服务，教师满意度应成为衡量人事处工作成绩的主要标准，提高服务的水平和质量是人事处工作永恒的主题。本学期人事工作的主要思路是建章立制，人事处将以国家法律和政策为依据，出台一系列规范性文件，促进我校人事工作的制度化和规范化。齐恩平处长还就加强人事工作的透明度、人事信息的智能化、人事工作的档案建设等进行了全面布置。

新学期伊始，人事处各项重点工作有条不紊地展开，已先后就各学院（部）招聘教师的审查程序、硕士教师岗位的招聘程序等下发了一系列文件，使学校在人才引进工作方面更加规范化，程序更加公开、公平、公正。人事处将以工作理念的转变为契机，全面提升人事服务工作的能力，全心全意为广大教师服务，力争使我校的人事工作迈上新台阶。