为进一步提升新入职教师的职业素养和教学科研能力，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍，10月25日，教师发展中心在4号教学楼404举办2024年新入职教师教学科研人事专题岗前培训。人事处处长安建业，科研处处长刘斌，教务处副处长姜书浩、张陶然，教学质量保障中心副主任庆来刚分别就教师成长成才、科研工作规划、专业建设与课程建设、教学规范、教学质量保障等内容进行主题培训。各学院新入职教师近70人参加此次培训。

安建业以“成长·成才——从高层次到高水平”为题为新入职教师规划成长成才路径，详细介绍各级各类人才项目要求和学校为教师职业发展提供的平台与资源，指出新入职教师要尽快适应身份角色的转变，明确个人发展目标，树立诚实守信、尊重学生、公平公正的职业素养，努力提升教学科研能力，切实担负起教书育人的重任，用实际行动践行教育家精神。

刘斌围绕科研项目、科研报奖、成果认定等方面与新入职教师分享做好科研工作的意见建议。全面梳理各级各类科研项目并做申报指导，指出新入职教师需尽快做好科研发展规划，将个人专业研究方向与学科研究重点相互融合，恪守学术道德，恪守学术诚信，开展合作交流，积极服务产业需要和地方经济建设发展，不断提升科学研究水平。

姜书浩、张陶然与新入职教师分享在专业建设、课程建设等方面的核心要素和已取得的相关成果，介绍教学运行管理与服务基本情况。围绕专业人才培养目标与定位进一步明确我们要培养什么样的人，结合专业人才培养方案解读如何培养人，强调教学是教师的核心职责，新教师需遵循教学工作规范，掌握有效的教学方法和技巧，不断提升教学质量。庆来刚详细解读教学质量保障相关文件要求和教学评估准备工作情况，要求新教师严格遵守教育教学相关规定，立德修身，潜心治学，持续提升教书育人水平。

参加此次培训的新入职教师表示，培训不仅帮助他们快速了解了学校的教学、科研及人事政策，还为今后的职业发展指明了方向。能加入天商大家庭成为一名人民教师，深感责任重大，在今后的工作中会秉持“笃学弘毅明德济世”的校训精神，不断提升教育教学和科研能力，为培养社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。

培训现场

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